人才学与劳动科学论文_长株潭地区人才资源开发
2022-06-11
文章目录
一、人才资源开发对长株潭地区经济发展的意义
1. 人才资源开发对区域经济发展的促进作用。
2. 人才资源开发对区域经济发展中质量提升的促进作用。
3. 人才资源开发对经济产业结构调整的促进作用。
二、长株潭地区人才资源开发的主要问题
1. 人才资源开发政策不够到位。
2. 人才资源布局结构分布不均。
3. 人才资源建设能力有待加强。
三、长株潭地区人才资源开发的对策建议
1. 以政策制度为保障，实现人才资源开发社会化。
2. 以人才引进为载体，促进人才资源开发优质化。
3. 以经济一体化为主题，推进人才资源开发一体化。
文章摘要:<正>人才资源是第一资源,创新驱动实质上是人才驱动。当前,国家之间、区域之间、城市之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才资源的开发和利用已经成为区域经济发展的核心问题,哪个区域拥有更多更好的人才,则该区域就能在竞争中取得主动、赢得未来。现阶段正是长株潭一体化全方位纵深推进的关键期,如何突破人才资源瓶颈的制约,切实发挥人才资源拉动经济发展的引擎作用,成为长株潭地区进一步发展、实现在中部崛起的重要课题。
文章关键词:
论文作者:文星初
作者单位:长沙市考试指导中心
论文分类号:C964.2
